吴博是武汉理工数字传播工程有限公司资深后端开发工程师，现任AIRAYS项目组技术负责人，持有项目管理专业人士(PMP)证书。自从业以来，他深度践行社会主义核心价值观，不仅在技术研发上精益求精，更以严谨敬业的态度、高效协作的意识屡创佳绩--近三年先后斩获公司“使命必达奖”“数传披星戴月奖”“合作共赢奖”等，主导研发的“一种基于插件的开发提效方法”已进入发明专利申请阶段，同时其积极参与文体活动，获第一届“理工园杯”羽毛球比赛季军，是同事眼中“技术硬、作风实、活力足”的全能型骨干，完美诠释新时代互联网工程师的专业素养与综合风采。
一、精进技术，以创新攻坚关键项目
在互联网一线的研发岗位上，吴博始终秉持“技术为基、创新为魂”的理念，凭借扎实的专业功底与前瞻性的技术思维，在多个重点项目中突破难点，为业务发展注入技术动能。
在书香河南、书香湖南两大文化数字化重点项目中，他作为研发侧“核心支柱”，全程深度参与项目全生命周期管理。项目启动初期，为确保报价精准性与开发可行性，他主动对接市场部，逐字拆解需求文档，结合自身PMP项目管理经验，理出“需求-技术-成本”三维评估体系，反复沟通业务细节与开发排期，最终输出的技术方案不仅满足客户核心诉求，更将开发周期缩短15%，为项目前期筹备提供关键支撑;进入开发阶段后，项目面临工期紧张、跨部门沟通链路长、客户需求频繁调整等多重挑战，他牵头建立“每日进度同步+需求变更快速响应”机制，每日协调前端、测试等多团队资源，针对需求变更实时评估技术影响并优化方案--曾为解决“跨区域数据同步延迟”问题，连续两晚调试接口协议，最终实现数据同步效率提升30%，确保项目如期交付。项目上线后，系统稳定性达99.9%，客户对功能适配性、用户体验给予高度评价，为公司在文化数字化领域树立了“技术可靠、服务优质”的品牌形象，其主导的“基于插件的开发提效方法”也在项目中初步应用，有效减少重复开发工作量，彰显技术创新的实际价值。
小睿伴学项目曾作为公司教育数字化核心产品，涉及上海、本地多团队协同开发，技术衔接与进度管控难度极大。吴博全程深度参与2.0至 2.5 版本的研发工作，从需求分析、架构设计到功能开发全程跟进;在负责2.3版本项目管理期间,他结合PMP知识体系,建立“每日站会+周进度复盘+风险预警”机制，精准把控开发节点--针对跨地域协作痛点，每日与上海团队开展2次线上沟通会，提前预判“多版本兼容性”“数据交互安全”等技术难点，并制定专项应对预案:推进2.4、2.5版本上线阶段，他更是坚守一线，逐模块核查功能完整性，实时跟踪上线风险，曾为解决“用户数据迁移异常”问题，连夜联合算法团队优化数据映射模型，最终确保两个版本均高质量如期上线，用户留存率提升 20%，为产品市场竞争力提升筑牢技术根基。
二、勇担使命，以奉献化解紧急危机
面对突发任务与紧急故障，吴博始终保持“挺身而出、迎难而上”的担当精神，以快速响应与高效处置，最大程度降低风险影响，用实际行动践行“使命必达”的承诺。
在数字员工425项目审校模块突击开发任务中，因客户要求提前10天上线，项目陷入“时间紧、任务重”的困境。接到任务后，他毫无推诿，第一时间召集核心开发人员召开紧急会议，结合PMP项目拆解方法，将开发任务细化为“接口开发-功能测试-联调上线”三个阶段，明确分工与时间节点;为抢赶进度，他带领团队放弃周末休息，全程坚守开发岗位，实时解决技术难题--曾为调试“智能审校算法逻辑”，连续18小时优化代码，最终实现审校准确率从85%提升至 98%，在规定时间内圆满完成开发工作，客户评价“关键时刻能扛事、技术过硬靠得住”。
某个周六上午，生产环境向量库突发故障，导致系统部分核心功能无法使用。接到告警通知后，吴博立即与研发部负责人联动，迅速组建后端与算法应急攻坚团队，连夜开展故障排查。他凭借丰富的故障处理经验，带领团队从“数据链路-服务器状态-算法模型”三个维度逐一排查，最终定位“向量索引异常”的核心问题:随后制定“数据备份-索引重建-功能验证”三步抢修方案，全程紧盯进度，历经一天一夜的连续奋战，终于在周日早上完成故障修复，恢复系统正常功能，最大限度减少故障对业务与客户的影响，用行动诠释“甘于奉献、不负所托”的职业精神。
三、赋能团队，以热忱培育行业人才
随着公司业务规模不断扩大，后端团队陆续注入新血液，吴博作为团队“资深老兵”，主动承担起新员工带教与团队技术建设职责，为互联网行业培育后备力量。
在带教工作中，一方面，定期组织技术分享会，结合AIRAYS等项目案例，帮助新员工快速熟悉公司技术栈与业务逻辑;另一方面针对新员工不同的技术基础与学习节奏,制定个性化带教计划--对技术薄弱的新员工，从代码规范、问题排查方法手把手指导:对能力突出的员工，鼓励参与核心模块开发，提供“试错-复盘-提升”的成长空间。同时，他积极推动团队技术交流氛围建设，鼓励成员分享工作心得、探讨技术难题，有效提升团队整体技术水平与协作效率，为公司互联网研发业务的持续发展奠定坚实人才基础。