在中国移动通信集团湖北有限公司，有这样一位扎根岗位、默默奉献的技术带头人——李炜喆。他不仅是“湖北移动工匠”荣誉的获得者，更是“江汉英才”称号的拥有者。自2006年从武汉理工大学毕业加入湖北移动以来，李炜喆已在政企行业拓展领域辛勤耕耘十五年，用实干与创新书写了一段从基层技术员到团队领航者的成长历程。
一、精进不止，锤炼专业硬实力
李炜喆始终坚信，“工匠”的底色在于持续精进。为适应快速迭代的技术环境，他积极参与各类培训135次，先后取得高级工程师、政府采购专家、数据分析师等16项专业认证，并将所学知识深度融入工作实际。在集团政企“匠心杯”“i创杯”等多项技能竞赛中，他屡获佳绩，展现了扎实的技术功底与出色的学习能力。正是这种对专业的执着追求，让他在技术赋能业务的道路上越走越稳。
二、实干为要，创造显著业绩
在工作中，李炜喆注重将市场趋势、技术发展与公司优势相结合，推动了一系列重要项目的落地。2023年，他作为项目经理推动多个智慧城市项目成功交付，累计金额超5亿元；2024年，带领团队落地“数公基”项目25个，总金额1.67亿元；2025年，聚焦城市应急与生命线领域，协助完成省级项目5个、中标城市生命线项目8个，累计金额超3亿元。每一个数字背后，都是他与团队“把小事做透、把难事做通”的工匠精神的生动体现。
三、践行工匠精神，树立行业标杆
李炜喆对“工匠精神”有着深刻而务实的理解。他认为，技术创新是灵魂——在2020年疫情期间，他基于公司“磐匠”平台开发智能防疫RPA机器人，大幅提升工作效率；坚守原则是根本——始终坚持以公司自有能力为核心设计解决方案，杜绝“模板化”推销；资源整合是关键——善于协同内外部生态，为客户提供完整、可交付的“交钥匙”工程。这三个维度共同构成了他工作中一以贯之的行动准则。
四、面向未来，持续推动行业进步
身为工匠，不仅自己要发光，更要照亮他人。李炜喆在规划未来时，始终着眼于团队与体系的共同成长：他将继续深化全省“三化”工作，推动从“被动融入”到“主动营销”的转型；通过闭环机制推进行业解决方案升级，实现“打标杆、树标杆、复制标杆”的规模化拓展；依托智能投标助手平台，系统化开展资质运营与能力建设，提升整体市场竞争力。
李炜喆常说：“工匠精神并非遥不可及，它蕴藏在每一次沟通、每一份方案、每一份投标文件之中。”他从基层起步，以岗位为阵地，视工作为事业，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。他的故事证明：只要心怀热爱、脚踏实地，每个人都能在属于自己的领域内，成为一名真正的“工匠”。
李炜喆，正以他的专业、实干与情怀，持续为湖北移动的高质量发展注入匠心力量，在数字化转型的大潮中，不断书写着技术人的担当与荣光。